التدريب عبر الإنترنت Things To Know Before You Buy

التدريب عبر الإنترنت Things To Know Before You Buy

Blog Article

الأشخاص الذين حصلوا على أكبر عدد من النقاط في المنافسة حتي الان

يجب أن ينجز كل موظف واجبه على حدة، ثمَّ يُقدِّمه إلى الفصل، كما يجب أن يحدث هذا عبر جلسات تفاعلية حية عبر مؤتمرات الفيديو أو الدردشة عبر الإنترنت، ويمكِن للمتعلمين العاملين في المؤسسات طرح الأسئلة وتحديد الدرجات دون ذكر أسماء أصحابها، على الرغم من أنَّ للمدرس عبر الإنترنت الكلمة الأخيرة، إلَّا أنَّ الموظفين يستطيعون أيضاً القيام بعروض تقديمية متعلقة بالدورة التدريبية عن هوايتهم المختارة، ويمكِن للمدرسين عبر الإنترنت إصدار مهام محدَّدة مسبقاً، لكنَّهم ليسوا مجبرين على ذلك؛ إذ بإمكانهم دعوة المتعلمين من الشركات لتشكيل الروابط بأنفسهم، مع توضيح موقفهم وشرح سبب أهمية اختيارهم، فهذا يعلِّمهم إجراء ربط الأمور ببعضها ربطاً غير متوقع، وهي مهارة مهنية هامة تُدرب على التآزر والتواصل والتقييم المتفرِّع، على سبيل المثال: يمكِن لشخص ما في نادي الركض / ركوب الدراجات التحدث عن فوائد الشبكات الاجتماعية الطبيعية (التي لم تُبنَ عبر الإنترنت) من خلال الرياضة، كما يمكِن أن يناقش طاهٍ يعمل من المنزل فوائد تسجيل الوقت، أو أهمية الصورة والعرض المرئي (الزخرفة).

- لديه قاعدة مستخدمين كبيرة وراسخة من المتعلمين ، أكثر من مليون مستخدم

علاوة على ذلك ، تم تصميم منصة التدريب عبر الإنترنت هذه باستخدام مجموعة تحليلات متقدمة تساعدك على تتبع تقدم التعلم لموظفيك.

يشير التدريب مزيد من المعلومات عبر الإنترنت إلى الدورات التعليمية أو البرامج التدريبية التي يتم تقديمها عبر الإنترنت. يمكن أن يكون التدريب عبر الإنترنت ذاتيًا، مما يعني أن المتعلم يمكنه العمل من خلال المواد وفقًا لسرعته الخاصة، أو يمكن تنظيمه بجداول زمنية محددة ومواعيد نهائية.

المصادر مَدْوَّنَةللتعليمالموارد البعيدةالدروسمركز المساعدة

ربما يكون أكبر عيب في هذه المنصة هو أن موارد التعلم مقصورة على مقاطع الفيديو التعليمية فقط.

Simply click below to consent to the above or make granular choices. Your selections might be placed on This page only.

فيما يلي عملية خطوة بخطوة حول كيفية إنشاء دورة تدريبية عبر الإنترنت:

-إنشاء موقع ويب: سيكون موقع الويب هو المقر الرقمي لممارسة التدريب الخاصة بك. تأكد من أنه يؤسس لمصداقيتك وجدارتك.

يمكن أن يكون التدريب عبر الإنترنت وسيلة فعالة للأفراد لتعلم مهارات جديدة أو للمنظمات لتدريب الموظفين، حيث يمكن أن يكون مناسبًا ومرنًا.

إذا كنت تبحث عن منصات دروس تفاعلية تتيح لك إنشاء أنشطة جذابة مثل استطلاعات الرأي المباشرة والاختبارات وجلسات الأسئلة والأجوبة التفاعلية، الإنهيارات، أداة عرض تفاعلية متعددة الاستخدامات، يمكن أن تلبي احتياجاتك تمامًا!

ل التصميم الجرافيكي وإدارة المحتوى و العلامات التجارية.

في الأغلب في شكل إنشاء بعض المشاريع الصغيرة أو مجموعة من أدلة المفاهيم.